K19x受邀接受《The》独家专访。 我们将从起点开始审视这一旅程：优化青少年球员的招募并获得发现才华横溢的青少年的绝佳机会。
此时我想强调的是中丙足球俱乐部招球员，即使有最好的设施、人员和基础设施，球员在青训当天仍然要面对不确定性。 毕竟，虚幻的“黄金一代”可能会在第一季出现，也可能永远不会出现……
作为管理者，我们明白青少年招募日存在不可控因素：您所在国家/地区的青少年评分和对比赛的重视程度将影响该国家/地区青少年的整体素质。 青少年评级是指未来青少年的潜在质量和数量，而比赛关注度则是指一个国家对足球作为一项运动的重视程度（例如意大利估计高于澳大利亚）。 我们无法直接影响这些隐藏在游戏机制中的因素。 但在某种程度上，这似乎解释了为什么某些国家是金童奖得主的故乡，无论是在游戏中还是在现实生活中。
那么，可控因素有哪些呢？ 设施和人员在这里很关键：您的设施将影响下一代球员的素质和潜力，而您的人员将对下一代球员的特质发展产生更大的影响（至少在他们实现跳跃之前）到招聘）。 之前的界面是这样的）。 球员可以重点优化三个关键基础：青少年球员设施、青少年球员教练和青少年球员招募。
青少年球员设施
这些是您俱乐部的“青少年”可以使用的训练设施。 “青年”是指你在幕后引进的新一代球员：这些球员将使用青年设施直到招募日，届时他们将切换到俱乐部的训练设施。 通过改善您的青少年球员设施，您将帮助促进这些年轻球员在招募日之前的发展。
青少年球员设施与训练设施不同。 后者是球员在入场当天生成并正式入队后才能使用的设施。 这些设施会影响年轻球员的发展，我们稍后会深入探讨。
青少年球员教练
这可以说是青少年球员设施的另一面。 当年轻球员在青训设施中成长时中丙足球俱乐部招球员，他们实际上是在接受青训教练的指导。 我想再次强调，这是在录取日之前：我们不能为此聘请特定的教练，我们只能不断要求董事会改进。
青少年设施和青少年教练评级决定了下一代球员在招募日之前的发展。 一旦这些球员的当前能力和潜力在招募日最终确定，他们将被生成到您的游戏中。
青少年球员招募
这与前两者略有不同：青年招募就是在青年招募日来临之际，您的俱乐部如何识别那些将成为下一个黄金一代的年轻球员。 最简单的方法是将您的青少年招募视为一个球探网络：这些球探访问当地学校、国立学校和青少年机构，为您的俱乐部寻找最好的年轻球员。 你的青年人才招聘越好，你就越有可能从你的国家招募到最优秀的年轻人才。 需要注意的是，青少年球员招募评分较低并不意味着无法签下一代明星球员，但它确实让引援变得更加困难……
总而言之，在我们收到青年招聘电子邮件之前，我们可以做一些事情来最大限度地增加遇到“黄金”一代（或伟大人才）的机会。 当然，工作还不止于此。
青训总监可以在早期决定球员的发展机会，也可以毁掉球员的发展机会：聘请一位具有良好个性、喜欢的风格和阵型符合俱乐部政策的青训总监非常重要。 主要是因为青少年球员发展总监会影响你每次招募的球员的“类型”。 这里的“类型”是指培养球员的位置和风格：如果你有一个喜欢技术型4-2-3-1阵型的青年球员发展总监，你很可能会培养出很多技术型中场； 至少在某种程度上中丙足球俱乐部招球员，这种情况发生的可能性会高于那些偏爱传统 4-4-2 长传阵型的主教练。
另一个对俱乐部产生影响的因素——在我看来这是最重要的——是青年球员发展负责人的个性。 我并不是说他们性格很好，是好客人。 我想说的是，你的青训总监的性格会对你招募的球员的性格产生微妙的影响。 通过青少年球员招募机制，他们可以将自己的个性传递给未来的年轻球员。 因此，找到一个性格良好、与你的技术风格和阵型相匹配的导师至关重要。
年轻球员招募的新秀质量一直没有所谓的“质量保证”。 但明确的是，通过优化你的青训招募、青训教练和青训设施，并任命一位符合你的战术理念并具有“精英”个性（人人都爱模范公民）的青训总监，你可以增加“黄金一代”出现在你的俱乐部的可能性。
快乐经营，
K19x
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